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关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见

发布日期:2015-05-07 14:49 浏览次数: 次  文字【 】【增加行距】【缩小行距】【加粗】【高亮】【还原

  为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委第三次全会和习近平总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神,进一步强化落实党风廉政建设主体责任,强力推进党风廉政建设和反腐败工作,根据市委教育工委秦教工【2015】5号关于落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的规定和要求,结合学校实际,提出如下实施意见:

  • 总体要求
  落实党委党风廉政建设主体责任和纪委监督责任是党章赋予的重要职责,也是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的明确要求,充分体现了党要管党、从严治党的根本要求。我们要充分认识“两个责任”的重要性和紧迫性,把思想和行动统一到中央的部署要求上来,把“两个责任”与教育发展各项工作同安排、同部署、同落实、同检查,推动学校党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
学校党总支主要承担党风廉政建设的主体责任,坚持集体领导和个人分工负责相结合,做到权责对等,有错必纠,有责必问。领导班子成员要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,主要负责人履行好第一责任人的职责,班子其他成员认真履行“一岗双责”。通过明确责任、履行责任、追究责任,建立较为科学、完善的党风廉政责任制,促进党风廉政建设责任的自己担当,达到党要管党、从严治党的根本要求。
  • 党总支主体责任
  • 党总支的主体责任内容
  1、组织领导责任。贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署;制定学校党风廉政建设的工作计划;定期听取工作汇报,解决突出问题;进行责任分解,书记与班子成员签订党风廉政责任书,按要求组织专项的检查和年度考核;组织动员全体教职工参与党风廉政建设和反腐败工作。
  2、选人用人责任。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》;坚持民主集中制,防止选人用人上的不正之风和腐败问题;加强对党员干部的日常教育、管理和监督,对党员干部的倾向性、苗头性问题及早提醒、制止、教育、查处。
  3、作风建设责任。不折不扣的落实中央八项规定,纠正“四风”问题;改进和创新作风建设教育实践方式和载体,完善作风建设制度,建立健全作风建设常态化长效机制。
  4、防止腐败责任。深化党性党风党纪教育,推进廉政文化进校园;对权力行使进行制约和监督,促进公开、透明运行。
 (二)党总支主要负责人的责任内容
  1、组织领导责任。结合学校实际,对党风廉政建设和反腐败工作进行具体安排和部署;定期主持召开专题会议,听取工作汇报,解决存在问题;围绕学校重点岗位和薄弱环节,主导、督促建立健全有针对性、操作性、实效性的制度规定。
  2、监督管理责任。组织召开领导班子民主生活会,认真开展批评与自我批评;加强对领导班子其他成员落实“一岗双责”情况的日常检查和年度考核;对党员干部的倾向性、苗头性问题予以提醒,督促自我整改,廉洁自律。
  3、廉政教育责任。定期组织党风廉政教育活动,把党风廉政建设理论和党纪法规列为中心组重要的学习内容;加强廉政文化建设,推进廉政文化进校园活动。
  4、廉洁自律责任。模范遵守《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级改进工作作风、密切联系群众的有关规定;主动参加党风廉政教育活动;严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告制度;主动接受群众的监督;本人不到企业兼职。
 (三)党总支其他班子成员的责任内容
严格落实“一岗双责”要求,切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排,齐抓共管。
  1、协助领导责任。协助总支及主要负责人抓好党风廉政建设和反腐败工作;在民主生活会上报告职责范围内的党风廉政建设情况;指导督促职责范围内的党风廉政建设工作计划的制定、落实;及时分析职责范围内的党风廉政建设工作现状并对存在问题督促整改。
  2、承接任务。认真贯彻上级党委和所在党组织的决策部署,主动分担党总支的主体责任,扎实做好组织和主要负责人交办的工作。
  3、细化措施。紧密结合分管领域工作实际,细化实化职责分工,排查找准党风廉政风险点,研究制定有效管控、务实管用的措施办法。
  4、监督管理责任。在分管部门组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育;管理、监督、规范职责范围内的从教、办学行为。
  5、检查考核责任。督促检查分管部门的党风廉政建设日常工作,参加职责范围内落实党风廉政责任制检查考核工作;对分管部门的不规范办学行为予以制止并提出整改要求。
  6、及时汇报。每学期向党总支和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况,及时报告发现的重大问题线索。
  7、廉洁自律责任。带头遵守党纪国法,带头落实中央八项规定精神,带头执行廉洁从政各项规定,管好自己及家属,充分发挥廉洁从政的表率作用。
  三、落实措施
  (一)完善制度建设。建立主要领导“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”主导制度;建立党总支主要负责人和其他班子成员“主体责任”述职制度;坚持实行“一岗双责”制度;建立党总支向上级履行“主体责任”情况报告制度。
 (二)明晰事项分工。按照“两个范围”,即领导分管工作范围、科室职责范围,实行“两个确定”,即确定责任分工,确定责任事项;做到“三个落实”,即将责任事项落实到主职领导,落实到分管领导,落实到责任科室。
 (三)廉政谈话制度。党总支主要负责人与领导班子成员每年廉政谈话不少于一次。把廉政谈话作为责任制检查考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必要程序。
 (四)加强检查考核。将“主体责任”落实情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范围和首要内容;强化考核结果的运用,将其作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要内容和依据。加大党风廉政建设考核权重,实行党风廉政“一票否决”制。
 (五)建立主体责任考核问责机制
党总支及班子成员履行主体责任不力,有下列情形之一的进行责任倒查追究:

  1、发生重大腐败案件的;

  2、发生严重违反廉洁从政和作风建设有关规定问题的;

澳洲幸运五精准预测   3、对职责范围内明令禁止的不正之风未有效治理的;

澳洲幸运五精准预测   4、对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实的;

澳洲幸运五精准预测   5、违反规定选拔任用干部;

  6、对严重损害群众切身利益、社会反响强烈的突出问题治理不力的;

  7、其他需要追究责任的情形。

 

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